gundem

İnsan kaynakları yönetimi ve performans değerlendirmesinde teknoloji ve yenilik vurgusu

14 Ocak 2026Anadolu Ajansı

🤖AI Özeti

ASELSAN İnsan Kaynakları Lider Uzmanı Merve Şahin, günümüzde çalışanların teknoloji ile sağlanan hız ve kolaylığı, şirket içindeki bilgiye erişimde de beklediklerini vurguladı. Bu durum, insan kaynakları yönetimi ve performans değerlendirmesinde teknolojinin önemini artırıyor. Şahin, çalışanların konforunu sağlamak için yenilikçi çözümler geliştirilmesi gerektiğini belirtti.

💡AI Analizi

Merve Şahin'in açıklamaları, iş dünyasında teknolojinin rolünün giderek arttığını ve çalışan memnuniyetinin sağlanmasında bu faktörün kritik olduğunu gösteriyor. İnsan kaynakları uygulamalarında yenilikçi yaklaşımlar benimsemek, şirketlerin rekabet avantajı elde etmesine yardımcı olabilir. Ayrıca, çalışanların beklentilerini karşılamak için teknolojiye yatırım yapmak, uzun vadede iş gücü verimliliğini artırabilir.

📚Bağlam ve Tarihsel Perspektif

Teknolojinin iş yerlerindeki etkisi, özellikle pandemi sonrası dönemde daha da belirgin hale geldi. Çalışanların uzaktan çalışma ve dijital araçlar kullanma alışkanlıkları, şirketlerin insan kaynakları stratejilerini gözden geçirmesine neden oldu. Bu bağlamda, ASELSAN gibi büyük firmalar, çalışan deneyimini iyileştirmek için yenilikçi çözümler arayışındadır.

Bu makale, Anadolu Ajansı tarafından sağlanan bilgiler doğrultusunda hazırlanmıştır ve yalnızca bilgilendirme amaçlıdır.