gundem

Yargıtay, maaşı geciken işçiye kıdem tazminatı hakkı tanıdı

23 Ağustos 2026Hürriyet

Hukuk Dairesi, maaşı 20 gün geciken bir işçinin istifasını haklı bularak kıdem tazminatı ödenmesine karar verdi. Bu emsal karar, maaşı bir gün dahi geciken işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedip tazminat alma hakkı kazanabileceğini ortaya koyuyor.
İşçi hakları açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Yargıtay'ın bu kararı, Türkiye'de işçi haklarının korunması ve işveren-işçi ilişkilerinin düzenlenmesi açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendirilmektedir. İşçilerin haklarını güvence altına alan bu tür kararlar, iş dünyasında daha dikkatli bir yaklaşım gerektirebilir.
Bu karar, işçi haklarının korunması açısından kritik bir adım olarak öne çıkıyor. İşverenlerin maaş ödemelerinde yaşanan gecikmelerin, iş sözleşmesinin feshine neden olabileceği ve bu durumda işçilerin kıdem tazminatı alma hakkının bulunması, işçi güvenliğini artıran bir düzenleme olarak yorumlanabilir.

NewsAI özeti

Bu içerik, hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Herhangi bir hukuki sorun için profesyonel bir avukata danışılması önerilir.

Tam teknik rapor ve canlı veriler için yayıncının web sitesini ziyaret edin.

Her yerde okuyun. iOS ve Android için ödüllü uygulamalarımızı indirin.